9月20日，人社部事管司副司长梁江一行来到东坡区苏南小学调研“事业单位人事制度改革和人事管理”有关工作。四川省人社厅机关党委书记向可华、事管处处长周旭，眉山市人社局局长何万高及东坡区人社局局长唐晓黎、东坡区教体局局长杜贵林等相关领导陪同调研。

久雨逢晴，上午10时许，国家人事部、省、市、区相关领导一行莅临苏南小学，首先参观了学校师生书画展，对苏南小学艺术教育给予高度赞扬。座谈会上，苏南小学校长侯旺作了《优化人事制度改革 确保学校健康和谐发展》的主题汇报，领导们听取了教师代表希望“城区教师满30年教龄，具备高级教师评聘条件，可不受岗位设置比例的限制评高级职称”的诉求，东坡区教体局局长杜贵林、副局长邹义强汇报了当下教师待遇偏低，优秀人才招不进、留不住，教师性别比例失衡等困境。

座谈会在热烈、融洽的氛围中结束。梁江一行充分肯定了苏南小学人事制度的细化落实与创新改革、在促进教师利益与学校可持续性发展上的举措；表示对教师诉求与师资困境会慎重对待，争取从源头解决问题。

此次调研，是在习近平中国特色社会主义新时代背景下，对多个基层事业单位的一次摸底，对人事制度改革等必将产生深远影响；同时，也将促进教师的培养和发展，全面提高教育质量，实现老百姓“有书读、读好书”的愿望。（彭淑君 何广林）