近日，青神县教体局采取“1+x”模式，丰富校长教师交流轮岗内涵。

以师资强的学校为“1”，教师交流补短板

每学年初，县教体局统筹制定教师交流轮岗计划，人员相对富余的学校安排教师交流到师资紧缺学校，解决师资不足问题；师资优秀的学校安排教师交流到薄弱学校，发挥辐射引领作用。同时，薄弱学校安排教师交流到优质学校，跟师顶岗学习。目前，已交流教师328人次，交流校长20人次。

以城区优质学校为“1”，托管校点成一体

城区优质学校托管农村小规模学校，人、财、物、事由一套班子统一管理，主管学校根据工作需要动态调配教师或安排教师走教。目前，分别以城区2所小学为“1”，建立了2组“托管”关系，主管学校和受托学校一体发展，收到明显成效。

以名师名校长工作室为“1”，引领辐射全覆盖

成立青神县知名校长工作室3个，通过问题“会诊”、课题研讨、入校指导，带动全县28名农村校（园）长共学、共享、共进。成立名师工作室7个，每周开展定点送教、研讨、示范活动，覆盖全县所有农村学校。

以信息平台优质资源为“1”，线上互动促共享

投入2000多万元，建设青神县教育资源公共服务平台，建成教育公共资源库，上传课件、微课等教育资源12000多件。城区中小学定点辐射12所农村学校，开设音乐、美术网上“同步课堂”360多节。开展“名师讲堂”，示范教学、远程送教90多节。