9月21日，四川省眉山车城中学在学校会议室隆重举行了本学期“青蓝工程”师徒结对活动启动仪式。在启动仪式上，共39对教师结成帮扶对子，郑重地签订了师徒结对协议书。

为了充分发挥骨干教师的引领示范作用，全面助力青年教师的成长，建设一支素质优良的师资队伍，推动学校可持续发展，学校一共组建了师德师风类，教学类以及班主任管理类一共三种类别的师徒结对，以多种方式帮助青年教师不断提高师德师风水平和教育教学技能，促进青年教师专业发展，形成结构合理的学科教师梯队。

为确保 “师徒结对”落到实处，学校明确了师傅与徒弟职责，要求师傅要做到“三带”，即带师德、带师魂、带师能，师傅每学期要听师徒授课不少于8节，并做详实的评课指导，要在备、教、改、导、考、析等教学环节给予徒弟有效的指导；要求青年教师做到“三学”，即学思想、学做人、学本领，徒弟要主动请师傅听课，并主动学习，虚心听取导师意见和建议，徒弟要在师傅指导下认真完成“六个一”的研修任务：一节优秀的教学设计，一节微课，一节汇报课，一份高质量试卷，一篇教育专著的读书心得，一篇教学总结或论文。学校还会不定时对师徒结对辅导进度进行抽查，适时监督师徒结对活动的进展情况。

四川省眉山车城中学将以“青蓝工程”为抓手，努力实现青年教师“一年入门，三年合格，五年出特色”的成长目标，造就一支思想素质好，技术能力强的专业技术人才队伍，落实“人才强校”战略目标。（文照鑫）